Schoolklimaat
Een (gevoel van een) onveilige school draagt bij aan zwakke leerprestaties en vergroot de kans op voortijdig schoolverlaten. Als het schoolklimaat niet als prettig ervaren wordt ervaart men gedrag van leerlingen als lastig, wordt er gepest, zijn er onderlinge irritaties, en conflicten. Leerlingen worden de klas uitgestuurd of geschorst. Docenten hebben het gevoel politieagent te zijn, geven straf en sluiten daarmee de leerling buiten, waardoor de veiligheid juist afneemt en de angst toeneemt! Dit kost de docent energie, zorgt voor stress, er wordt geklaagd, tijd gaat op aan brandjes blussen en er is te weinig tijd voor elkaar.
Verbindende en herstelgerichte school
First-step begeleidt scholen bij het invoeren van herstelrecht door middel van advies, training en coaching. First-step is partner in hét expertisecentrum voor herstelrecht genaamd ECHO en biedt de volgende trainingen aan.
- Herstelgerichte gespreksvoering
- Herstelrechtcoördinator
- Peermediation
- Herstelgericht pestmanagement
- De kracht van cirkels
- Werken met non-contracten
- Effectieve communicatie
- Coach-de-coach
Kijk voor meer informatie ook op de website van ECHO.
Voor een gezond schoolklimaat is het belangrijk dat iedereen een bijdrage levert, communiceert op een verbindende manier en op een constructieve manier leert omgaan met conflicten.
Herstelrecht is een manier van omgaan met elkaar die heeft bewezen grote stappen in deze richting te zetten. Herstelrecht is een pedagogisch model dat gericht is op het neerzetten en onderhouden van een gezond schoolklimaat en het herstellen van schade na conflicten, waarbij iemand die in de fout is gegaan niet buitengesloten of gestraft wordt, maar de gelegenheid krijgt de schade die hij heeft veroorzaakt te herstellen. Hiermee verdient hij zijn plek in de klas en de school weer terug.
Conflictmanagement
Waar mensen samenwerken en leven ontstaan conflicten, welke zorgen voor uitsluiting. De neiging is om maar ‘gewoon’ door te gaan, waardoor er op een diepere laag een onbestemd gevoel blijft bestaan en de kiem kan zijn voor een nieuw conflict. Contact wordt uit de weg gegaan, terwijl juist contact zorgt voor herstel!
Hoe kun je komen tot herstel en verbinding? Een herstelgesprek kan je daarbij helpen. Voordat er een herstelgesprek kan plaatsvinden zal er eerst een voorgesprek met alle betrokkenen zijn waarin iedereen de mogelijkheid krijgt zijn verhaal te vertellen, hoe je beschadigd bent, en er zal onderzocht worden wat ieders behoefte is.
Het herstelgesprek vindt plaats aan de hand van de herstelrechtvragen:
- Wat is er gebeurd? En wat is jouw aandeel daarin?
- Wat dacht en voelde je toen?
- Wat denk en voel je nu?
- Wie zijn betrokken / benadeeld?
- Wat is het ergste voor jou?
- Wat heb je nodig om verder te kunnen?
- Wat gaan alle betrokkenen doen?
Coaching
Coaching is gericht op bewustwording van jezelf en jouw patronen. Het brengt je weer in contact en verbinding met jezelf, waardoor je meer plezier en energie krijgt, weet wat je wilt, bewuste keuzes kunt maken en je krachtiger voelt. Of het nu gaat om vragen op het gebied van lesgeven of persoonlijk vlak, hiervoor kun je bij mij terecht. Docenten komen met vragen als ‘hoe kan ik meer contact met de leerlingen krijgen’ of ‘hoe vind ik een goede balans tussen werk en privé’ of ‘hoe hervind ik het vertrouwen in mezelf terug’ of ‘hoe behoud ik de regie in de klas’ of…
Teamcoaching is gericht om de samenwerking, slagvaardigheid en resultaatgerichtheid van een team te vergroten. Welke patronen zijn er ontstaan die de situatie in stand houdt en groei in de weg staat. Waar spreken we niet over? Wat mag er niet gezegd worden? Oftewel ‘put the fish on the table’.
Naast coaching verzorg ik ook een training persoonlijke ontwikkeling genaamd Nu van stichting Ruimhartig. Deze training is voor iedereen die een eerste stap wil zetten in zijn persoonlijke ontwikkeling. Deze training kan een goede aanvulling zijn op een coaching traject.
Alleen in het NU kan verandering plaatsvinden. Daarom krijg je tools aangereikt om het nu te kunnen zijn, kijk je terug naar het verleden en stel je doelen voor de toekomst.
Indien je deze training graag wilt doen en hiervoor niet de financiële mogelijkheden hebt dan kun je een aanvraag indienen bij de stichting. Kijk voor meer informatie over deze training op de website van Ruimhartig.